今年上海高校应届毕业生规模达到23.6万人，创下历史新高。为了全力确保就业形势总体稳定，上海最新发布了《优化调整稳就业政策18条措施》，多措并举全力确保就业形势总体稳定。

崇明区人力资源和社会保障局立足实际，秉持“一个好的就业援助员，助推一方好就业”的朴素理念，抓基层、强基础、固基本，以基层公共就业服务能力提升助推就业工作提质增效。

用好就业服务“小网格”

(资料图)

为了“一个都不能少”的目标，区人力资源社会保障局按照任务分解、责任到人的原则，构建起了“区-镇-村居”三级就业服务网络。在乡镇社区事务受理中心设立公共就业服务站，配备人员专职从事公共就业服务管理工作；按照便利可及的要求，在村（居）建立公共就业服务点，配置专职就业援助员从事基层就业服务工作；以网格为单位积极开展就业信息排摸、就业援助、政策宣传、劳动者权益维护等公共就业服务工作。

大专学历的小宋在竞争激烈的求职市场略显劣势，虽然多次进入面试，但都没有下文，“只开花不结果”让小宋备受挫折，陷入了焦急迷茫的情绪之中。父母看在眼里急在心里，这时，就业援助员来到了小宋家里。他们正走家访户进行2023年应届高校毕业生就业情况排摸调查，得知小宋的情况后，立刻针对小宋开展了“一对一”就业帮扶。

就业援助员结合小宋个人素质和特点进行了职业能力评估。小宋虽然学历不高，但了解本土风情、乡音纯正，又好学肯吃苦，岛内就业更具优势。恰逢竖新镇大力发展乡村旅游，不少企业瞅准商机扎根竖新，家住竖新镇前卫村的小宋具有“天时、地利、人和”的优势。经就业援助员牵线搭桥，小宋顺利入职前卫村本村企业——海上花岛集团有限公司。

练好精准帮扶“绣花功”

为提升就业服务效能率，区人力资源社会保障局实施基层公共就业服务人员能力提升计划，常态化开展乡镇、村（居）就业服务工作人员培训指导，举办示范培训班，开展业务轮训，不断提升全区公共就业服务人员能力素质。加强对乡镇、村居公共就业服务工作的考核，将劳动力就业状况排摸、重点群体就业援助等内容纳入绩效考核范围。开展促进就业先进单位和个人评选表彰，选树一批基层公共就业服务工作典型，形成一批可借鉴的工作案例、工作经验。

家住城桥镇的小帅拥有留学背景，又是研究生学历，本想回国后寻找一份专业对口的工作一展拳脚，但投递的简历却大多石沉大海。在得知小帅的情况后，辖区就业援助员对小帅开展了一系列帮扶举措，首先，邀请她加入城桥镇高校毕业生的就业服务群，定期推送岗位和职业指导信息；其次，对小帅进行就业能力评估，与她一起确定择业方向，筛选适配度高的岗位定向推送；另外，考虑到她多年未回国，对相关企业了解不多，故在推送岗位的同时进行企业背景讲解，帮助小帅更全面了解信息。

除了面谈，就业援助员还经常邀请小帅参加社区志愿活动，通过一项项具体任务的完成去有效地增强就业能力，也能让她在实践中树立正确的择业观，找到自己理想的职业。在志愿活动中，小帅耐心细致的工作态度备受好评，这让她一扫找工作不顺的阴霾，重拾自信开朗。最终，她决心投身基层，服务群众，用奉献书写自己的青春华章。如今，小帅顺利通过社工招考，成为了一名为民服务的“瀛洲店小二”。

铺就重点群体“就业路”

为做细重点群体就业援助服务，区人力资源社会保障局聚焦未就业高校毕业生、长期失业青年等重点群体，定期梳理辖区内困难群体对象，开展就业指导、送岗上门等就业帮扶。对有技能提升需求的劳动力，做好技能培训项目及相关技能培训招生信息的宣传和推广。充分利用市劳动力资源系统招退工登记信息，定期向镇、村提供未重新就业的退工人员名单，为基层开展就业帮扶、实现再就业实现信息赋能。

小陶职校毕业已满五年，经历过失业和参军落选，还被查出听力障碍。求职受挫以及身体问题让他自暴自弃。就业援助员在排摸长期失业青年时找到小陶，鼓励他正视听障现实，勇敢向命运抗争。并针对小陶提出具体建议：一是转变观念，少想自己改变不了的，多想自己能做什么；二是接受自己，申请残疾证，主动接受就业帮扶，争取政策优惠；三是提升技能、提高学历，增强就业竞争力；四是积极就业，先就业再择业。

经过了解，小陶有一个正在读大学的女朋友。就业援助员联系小陶女友一起帮小陶疏通心结，重返职场。在就业援助员的帮助下，小陶顺利办好了评残的各项手续，并顺利在宝山区找到工作。重拾信心的小陶还利用工作之余继续学习，用行动证明自己的改变。

资料：崇明人社

编辑：朱怡婷

责编：李琳、陈锦源